Карьерное консультирование – это партнерские взаимоотношения, при которых консультант помогает клиенту оценить его предыдущий профессиональный и образовательный опыт, понять сильные стороны, сформулировать карьерные цели, ориентиры и ожидания, дает рекомендации по оформлению материалов для презентации своих возможностей на рынке труда, помогает подобрать оптимальные стратегии и каналы для поиска работы.
Профориентация – это взаимодействие консультанта с клиентом, направленное на поиск и подбор наиболее приемлемой с учетом всех факторов (личностных, мотивационных, ситуационных и т.д.) профессиональной сферы для дальнейшего развития.
Консультант отвечает за создание рабочей среды, предлагает различные методики и инструменты, в том числе тестовые методики, выполняя которые клиент приближается к своей цели, консультант применяет свои экспертные знания и опыт в сфере рынка труда, образовательных программ и порядка поступления в учебные заведения, профориентационных методик, технологий карьерного консультирования и т.д., предоставляет клиенту информацию.
Цель клиента, ее формулировка, изменение, сообщение об этом консультанту, осуществление действий для достижения цели на практике, в том числе прохождение профориентационной практики, взаимодействие с образовательными организациями, выбор направления для осуществления подбора учебного заведения (если это предусмотрено программой), взаимодействие с работодателями, подготовка необходимых документов для реализации целей, а также выполнение заданий, полученных от консультанта, активное участие в совместной работе, предоставление информации о себе, связанной с целью работы – является ответственностью клиента.